شایسته سالاری

شایسته سالاری در یک نظام کارآمد و اثربخش، منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین منابع سازمانی بشمار می رود. از طرفی امروزه، عصر شایسته محوری و شایسته سالاری است. عصری که بهترین افراد که دارای تخصص، مهارت، لیاقت و شایستگی هستند باید به عنوان مدیران و کارکنان برای احراز مشاغل سازمانی انتخاب شوند و مسئولیتهای مهمی را بر عهده بگیرند. شایسته سالاری یک فلسفه و نگرش مدیریتی است که در آن منابع انسانی با توجه به تلاش و توانایی ذاتی شان در جایگاه خود در نظر گرفته می شوند.

• تاریخ درج خبر :
• 1398/02/28 - ١٢:٣٨

• تاریخ بروز رسانی خبر :

• تعداد بازدید خبر :
• 331